GP Career – Orientamento, ricerca del lavoro, sviluppo professionale
Conoscere il proprio valore. Costruire nuove opportunità.
Il mercato del lavoro cambia. Le competenze richieste dalle imprese evolvono, nascono nuove professioni e i percorsi di carriera diventano sempre meno lineari.
Che si tratti di cercare il primo impiego, migliorare la propria posizione professionale o affrontare un cambiamento, trovare la giusta opportunità richiede consapevolezza, metodo e preparazione.
GP Consulenza accompagna le persone nella definizione dei propri obiettivi professionali, nella valorizzazione delle competenze e nella costruzione di una strategia concreta per affrontare il mercato del lavoro.
Non ci limitiamo a migliorare un curriculum. Aiutiamo le persone a comprendere il proprio potenziale e a trasformarlo in un progetto professionale.
A chi si rivolge GP Career
Career Start | Dal percorso di studi al primo lavoro
Per neolaureati, diplomati e giovani alla ricerca delle prime esperienze professionali.
Entrare nel mondo del lavoro può essere complesso. Non sempre il percorso di studi permette di conoscere le opportunità disponibili o di comprendere quali ruoli siano più coerenti con le proprie caratteristiche.
GP Career Start aiuta a:
- Individuare interessi, attitudini e competenze.
- Comprendere le professioni e i ruoli accessibili nel mercato
- Definire un obiettivo professionale realistico.
- Preparare un curriculum efficace e un profilo LinkedIn coerente.
- Organizzare la ricerca delle opportunità.
- Prepararsi ai colloqui di selezione.
Il risultato: un primo progetto professionale, strumenti di candidatura adeguati e un piano di ricerca personalizzato.
Career Evolution | Cambiare lavoro e valorizzare l’esperienza
Per professionisti e persone già occupate che desiderano crescere o cambiare percorso.
Dopo alcuni anni di esperienza può emergere l’esigenza di cambiare azienda, assumere maggiori responsabilità, migliorare le condizioni professionali o esplorare nuove opportunità.
Ma come comprendere il proprio valore sul mercato? Quali competenze possono essere trasferite in altri ruoli? Come presentare efficacemente la propria esperienza?
GP Career Evolution supporta la persona attraverso:
- Analisi del percorso professionale e dei risultati raggiunti.
- Valutazione delle competenze tecniche, organizzative e trasversali.
- Individuazione dei possibili sviluppi di carriera.
- Definizione del posizionamento professionale.
- Revisione del CV e del profilo LinkedIn.
- Preparazione ai colloqui e alla presentazione delle proprie esperienze.
- Pianificazione della ricerca, nel rispetto della riservatezza.
Il risultato: una strategia di riposizionamento professionale fondata sulle competenze possedute, sulle aspirazioni personali e sulle opportunità del mercato.
Career Restart | Riqualificarsi e ripartire
Per chi desidera cambiare professione, aggiornare le competenze o rientrare nel mercato del lavoro.
L’evoluzione tecnologica, i cambiamenti aziendali e le trasformazioni dei settori produttivi possono rendere necessario ripensare il proprio percorso professionale.
La riqualificazione non significa necessariamente ricominciare da zero. Spesso è possibile valorizzare le esperienze maturate, integrandole con nuove conoscenze e capacità.
GP Career Restart offre:
- Bilancio delle competenze acquisite.
- Individuazione delle competenze trasferibili.
- Analisi delle opportunità di cambiamento professionale.
- Identificazione delle competenze da aggiornare.
- Orientamento verso percorsi formativi coerenti.
- Supporto alla costruzione di un nuovo profilo professionale.
- Definizione di un piano operativo di ricerca del lavoro.
Il risultato: un progetto di transizione professionale con obiettivi, competenze da sviluppare e attività concrete da realizzare.
Il metodo GP Career: dall’analisi al piano d’azione
Ogni persona ha una storia, competenze e aspettative differenti. Per questo GP Consulenza propone un percorso personalizzato, articolato in sei passaggi.
1. Conoscere la persona
Un primo confronto per comprendere esperienze, aspettative, motivazioni, difficoltà e obiettivi.
2. Analizzare le competenze
Ricostruzione delle competenze professionali e trasversali, delle esperienze significative e delle capacità da valorizzare.
3. Definire il posizionamento professionale
Individuazione dei ruoli e delle opportunità coerenti con il profilo, considerando le caratteristiche del mercato del lavoro.
4. Preparare gli strumenti di candidatura
Sviluppo o revisione del curriculum, del profilo LinkedIn e delle modalità di presentazione professionale.
5. Affrontare la selezione
Preparazione ai colloqui, simulazioni, analisi delle domande più frequenti e valorizzazione delle esperienze personali.
6. Costruire e monitorare il piano d’azione
Definizione delle attività, delle priorità e degli obiettivi di ricerca, con possibilità di incontri di verifica e aggiornamento.
Perché scegliere GP Consulenza
Conosciamo il mondo delle imprese e delle organizzazioni.
L’esperienza di GP Consulenza nei processi organizzativi, nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane e nella formazione permette di affrontare l’orientamento professionale anche dal punto di vista delle esigenze aziendali.
Il nostro approccio integra tre prospettive:
- La persona: competenze, motivazioni, attitudini e aspettative.
- L’impresa: ruoli, responsabilità, organizzazione e criteri di valutazione.
- Il mercato: opportunità professionali, evoluzione delle competenze e necessità formative.
Non promettiamo un’assunzione. Offriamo strumenti, metodo e accompagnamento per affrontare le scelte professionali con maggiore consapevolezza e preparazione.
Il primo passo: Career Check
Non sai da dove iniziare? Parti da un confronto sul tuo futuro professionale.
Il Career Check è un incontro individuale per analizzare la situazione di partenza, chiarire gli obiettivi e individuare le principali aree sulle quali lavorare.
Al termine dell’incontro sarà possibile valutare se intraprendere un percorso GP Career personalizzato.
Richiedi informazioni su GP Career
Contatta GP Consulenza per conoscere i percorsi di orientamento e sviluppo professionale e individuare quello più adatto alle tue