I giovani lavorano, ma la vera Sfida in Azienda è farli crescere e trattenerli I dati sul mercato del lavoro veneto aggiungono un elemento importante al quadro. Il problema non è semplicemente che “i giovani non lavorano”. I giovani entrano nel mercato del lavoro e rappresentano una componente significativa delle nuove assunzioni. Nel 2025 gli …
ESG Sostenibilità
La Sostenibilità in Azienda ed in particolare applicata al Capitale Umano è la soluzione ed anche la linea di comportamento strategico corretta per le aziende moderne e di successo.
Capitale Umano, Nord‑Est e Competitività:
Non si può non essere d’accordo nel dire, che nonostante i tempi cambino, per migliorare la COMPETITIVITÀ delle aziende nel NORD EST sia necessario agire rapidamente sui seguenti argomenti, sebbene le varianti di dettaglio siano un po’ diverse da quelle di due secoli fà; vediamoli in particolare:
Sostenibilità del Capitale Umano i 4 Pilastri
Non è solo un termine HR di tendenza. È un approccio strategico che cambia radicalmente il modo in cui gestiamo le nostre persone. Significa andare oltre la semplice retribuzione e concentrarsi sulla creazione di un ambiente di lavoro che permetta ai dipendenti non solo di lavorare, ma di prosperare nel tempo.